据报道，内华达州菠菜委员会已于周二宣布对赌场运营商Wynn Resorts Ltd罚款2000万美元。

罚款是违反州政府的游戏控制法案和委员会的规则，涉及未对该公司创始人史蒂夫永恩和至少一名未透露姓名的高管的性行为不端指控采取适当行动。永利先生去年二月辞去集团董事长兼首席执行官职务。他否认有不当行为。

1月下旬宣布，永利度假村和内华达州游戏控制委员会就监管机构对Wynn先生涉嫌性行为不当的调查达成了和解协议。作为和解协议的一部分，Wynn Resorts已同意支付罚款，但金额尚未确定。这个决心是在星期二宣布的。

永利度假村 - 澳门赌场运营商永利澳门有限公司的所有者在周二一份新闻稿中表示，委员会“在过去12个月内”认可了公司的转型和'更新文化'，并对此表示认可，并对此表示认可。公司内部发生的“范式转变”。

Wynn Resorts仍在等待马萨诸塞州菠菜委员会对其近乎完工的Encore波士顿海港度假村持有游戏许可证的适用性的调查结果。调查是由对韦恩的指控引发的。

澳门赌场监管机构菠菜监管协调局于去年1月（永利先生辞职前）曾表示，在美国针对永利先生发生性行为不端的指控后，它已与永利澳门代表会面，“更好地了解情况“。

周二Wynn Resorts针对内华达州罚款的新闻声明表示，在现任首席执行官Matt Maddox的领导下，该公司采取了一系列措施，使女性员工的工作场所更安全，更具包容性。

工作场所的改进

其中包括: "加强对工作场所的合规性, 并为所有雇员提供由第三方专家设计和提供的防止性骚扰培训";设立妇女领导委员会, 以促进工作场所内的平等;委托进行薪资和晋升公平研究, 以衡量劳动力中男女薪酬平等的情况;并为第三方专家教授的所有员工实施新的 "多样性、包容性和无意识的偏见培训"。

在内华达州菠菜委员会网站上提出的一份被称为 "和解规定" 的文件说, 永利度假村承认了所有关于违反规则的指控--除了包含116段中的两段和第三段的一部分在提交给公司的10个计数。

这两段分别涉及前永利度假村总法律顾问、集团秘书和执行副总裁金玛丽·西纳特拉和前总法律顾问史黛西·迈克尔斯是否知道来自"雇员 7" 的指控。有关永利被指控对该集团全资子公司lv jet llc的空乘人员进行 "多起性骚扰" 的指控。

该集团未承认的第3段部分涉及一项说法, 即韦恩前总裁maurice wooden 知道"雇员 3"提出的性行为不当指控。

该委员会今年1月25日的投诉文件称正如《华尔街日报》2018年1月报道的那样, 一名被描述为"雇员1"的永利沙龙的女工在2005年告诉同事们, 她已经被评为由韦恩先生的收获, 并成为怀孕的结果。然而韦恩否认了所有的不当行为。

投诉称, 沙龙管理层遵循公司程序, 向公司人力资源部门报告指控。

尽管如此, 还有前韦恩总裁兼首席运营官马克·肖尔;酒店运营前副总裁多琳.惠宁 (doreen whennen) 和前韦恩高级副总裁兼首席人力资源官arte nathan (arte nathan)了解到这些指控, 这些高管都 "未能展开调查";这违反了公司的政策和程序。

委员会投诉称, 韦恩在2005年与雇员1达成了一项 "私下、保密的和解协议, 通过一个由wynn先生亲自资助的单独法律实体, 向她和她的丈夫支付750万美元"。